Peste 500 de persoane și-au găsit un loc de muncă în primele 2 luni ale anului 2026, cu sprijinul AJOFM Dâmbovița
În primele două luni ale anului 2026, implementarea Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, desfășurat prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Dâmbovița, a facilitat angajarea a nu mai puțin de 520 de persoane, dintre care 268 sunt femei. Această atitudine proactivă a agenției subliniază angajamentul continuu de a sprijini integrarea pe piața muncii, cu un accent special pe diversificarea grupurilor demografice care beneficiază de aceste oportunități.
Analizând structura demografică a persoanelor angajate, se observă că 253 dintre acestea au depășit vârsta de 45 de ani, evidențiind astfel nevoia de a oferi sprijin și oportunități persoanelor mature. 109 angajați se încadrează în intervalul de vârstă 35-45 de ani, în timp ce 39 au între 30 și 35 de ani. Tinerii cu vârsta sub 25 de ani constituie o parte semnificativă, 91 de persoane fiind angajate recent, inclusiv 110 tineri NEET, sub 30 de ani, un grup care se confruntă cu dificultăți în integrarea pe piața muncii.
Pe lângă datele demografice, un alt aspect important este proveniența celor angajați. Dintre cele 520 de persoane, 158 vin din mediul urban în timp ce 362 sunt din mediul rural, ceea ce sugerează o tendință de sprijinire a comunităților mai puțin avantajoase economic. Mai mult, nivelul de pregătire al acestora este variat: 167 de angajați au studii medii, 137 au studii profesionale, 49 sunt absolvenți ai unor instituții de învățământ superior, iar un număr de 167 au studii elementare, indicând astfel o diversitate în gradul de calificare și educație.
Un aspect semnificativ al acestor angajări este categoria persoanelor greu sau foarte greu ocupabile, din care fac parte 110 persoane. Clasificarea acestora se bazează pe activitatea de profilare realizată de AJOFM Dâmbovița, ce vizează identificarea necesităților specifice ale angajaților.
Pentru cei care caută activ un loc de muncă, AJOFM Dâmbovița le oferă pachete personalizate de măsuri active, conform prevederilor Legii nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. În primele două luni ale anului 2026, un număr de 2223 persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele agenției, îndreptându-se astfel spre obținerea protecției sociale și asigurării unei mai bune integrare în măsuri active.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița își continuă misiunea de a sprijini populația în căutarea locurilor de muncă, contribuind astfel la creșterea ratei de ocupare în județ și la îmbunătățirea condițiilor sociale.
