Sanitas Dâmbovița: Sindicatele reprezentative din Sănătate prezintă un model comun de salarizare și cer preluarea integrală a acestuia în noua lege
Uniunea Județeană Sanitas Dâmbovița a transmis un comunicat comun provenind de la Federația Sanitas din România și de la Federația „Solidaritatea Sanitară” din România. În acest comunicat, cele două organizații sindicale, recunoscute ca reprezentative, anunță că au înaintat Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un model comun de salarizare destinat sistemului public de sănătate.
Propunerea, conform documentului, reprezintă un pachet legislativ complet, ce include grile de salarizare, coeficienți, reguli referitoare la condițiile de muncă, continuitatea serviciilor medicale, protecția veniturilor, precum și finanțarea drepturilor salariale pentru personalul nemedical și TESA.
De asemenea, cele două federații afirmă că acest model a rezultat din negocieri desfășurate pe parcursul ultimilor ani și a fost actualizat pe baza discuțiilor recente avute la Palatul Cotroceni, discuții care au beneficiat de medierea Administrației Prezidențiale.
Printre propunerile principale se regăsește diferențierea salariilor în funcție de categoria unității sanitare și complexitatea locului de muncă, menținerea sporurilor pentru condiții speciale, reglementarea plății gărzilor și a activităților desfășurate în zilele de repaus, precum și asigurarea unei garanții că niciun angajat nu va suferi scăderi ale veniturilor salariale.
Federațiile solicitate ca acest proiect să fie integrat în totalitate în viitoarea lege a salarizării, având în vedere că trebuie să fie și finanțat corespunzător. În lipsa unei reacții favorabile, acestea au avertizat că vor organiza acțiuni sindicale comune, în conformitate cu formele legale permise.
Organizațiile sindicale mai cer Ministerului Muncii publicarea formei actualizate a proiectului de lege și ca Ministerul Sănătății să susțină modelul propus într-un mod instituțional, atrăgând astfel atenția Parlamentului și partidelor politice să își exprime poziția public înainte de adoptarea noii legi.
Reprezentanții acestor federații subliniază că scopul principal al propunerii nu este menținerea actualului sistem de salarizare, ci construirea unui model care să reflecte complexitatea activității din domeniul sănătății, asigurând astfel finanțarea drepturilor salariale și contribuind la păstrarea personalului medical în structurile publice.
