SONDAJ EJOBS: 1 DIN 2 ANGAJAȚI CREDE CĂ O SINGURĂ SURSĂ DE VENIT NU MAI ESTE SUFICIENTĂ PENTRU UN TRAI DECENT
Conform unei cercetări recente realizate de eJobs, o proporție semnificativă din angajați simt o tot mai mare presiune financiară, cauzată de valul de scumpiri ce afectează puterea de cumpărare. Această realitate a determinat 75% dintre respondenți să recunoască impactul crescut al acestor majorări asupra vieții lor cotidiene. Jumătate dintre cei intervievați consideră că se confruntă cu dificultăți în a-și acoperi cheltuielile esențiale, iar un procent alarmant de 19,3% au fost obligați să renunțe la diverse plăceri sau economii, în timp ce doar 5,3% afirmă că situația lor financiară nu s-a schimbat semnificativ față de perioadele anterioare.
Un aspect esențial al sondajului este că 42,5% din respondenți consideră că, în 2026, o singură sursă de venit nu va mai fi suficientă pentru a asigura un trai decent. O parte din aceștia, mai exact 48,1%, subliniază că doar veniturile ce depășesc 7.000 de lei net pe lună ar putea compensa nevoile financiare. În contrast, 1,2% dintre respondenți cred că o singură sursă de venit este adecvată, iar 8,2% susțin că pot supraviețui cu un singur salariu, dar numai dacă își gestionează bine cheltuielile.
Printre soluțiile pe care angajații le iau în considerare pentru a-și îmbunătăți situația financiară, 35% afirmă că sunt dispuși să caute activități suplimentare pentru a câștiga venituri în plus. Alți 18,9% declară că acest demers reprezintă o prioritate absolută în prezent. Aproape 30% ar lua în calcul un al doilea loc de muncă doar dacă ar găsi ceva pe placul lor, iar 5% dintre respondenți deja desfășoară o activitate secundară în paralel cu locul de muncă principal. Activitățile flexibile, cum ar fi livrarea de mâncare sau ridesharing-ul, par a fi cele mai căutate opțiuni datorită programului adaptabil pe care îl oferă.
Pe de altă parte, doar 27% dintre angajați optează pentru un loc de muncă stabil cu un venit fix. De asemenea, 52% dintre respondenți sunt conștienți de insuficiența unei singure activități, preferând un mix între un loc de muncă fix și o activitate flexibilă. Această tendință este consistentă indiferent de vârstă sau nivelul de educație, subliniind nevoia acută de diversificare a surselor de venit.
În contextul întrebărilor despre venitul lunar necesar pentru a reduce presiunea financiară, 50% dintre participanți consideră că ar avea nevoie de un supliment de venit între 2.000 și 3.000 de lei, în timp ce 28% ar fi mulțumiți cu un întreg supliment de 1.000 – 1.500 de lei. Un procent de 16% susține că este necesară dublarea veniturilor actuale pentru o situație financiară confortabilă, iar 7% afirmă că un supliment minim de 500-800 de lei ar fi suficient pentru a face față creșterilor de prețuri.
Cât despre pregătirea pentru cheltuieli neașteptate, un număr îngrijorător de mic de respondenți, doar 6,7%, au declarat că dispun de un fond de urgență robust. În schimb, 34% afirmă că au economii, dar acestea sunt insuficiente. Mai mult de jumătate dintre intervievați (26%) ar trebui să apeleze la împrumuturi, iar 33,3% nu au nimic pus deoparte pentru situații neprevăzute.
În concluzie, analiza realizată de eJobs arată o realitate economică fragilă, caracterizată prin creșterea numărului de angajați care caută joburi cu jumătate de normă, ca o soluție la povara financiară resimțită, în contextul în care salariile nu se aliniază la creșterea inflației. Aceste date subliniază nevoia urgentă de a aborda problema diversificării surselor de venit în rândul angajaților români.
